В компаниях наблюдается тренд на корпоративные чекапы здоровья. Это позволяет повышать уровень энергии у ключевых сотрудников, ведь её снижение может происходить по ряду причин, в том числе из-за хронической усталости, дисбаланса гормонов щитовидной железы и половых гормонов, дефицита витаминов и минералов.

Об этом в рамках конференции «Кадры решают», организованной РБК Тюмень, рассказал управляющий клиники персонализированной медицины Nexima Геворк Мелконян.

Также эксперт отметил, что на здоровье человека влияет несколько факторов: 55% – образ жизни, 10% – здравоохранение, 15% – генетика, 20% – внешняя среда.

Подписаться на РБК Тюмень

85% сотрудников задумываются о смене работы. Концепция одной профессии на всю жизнь уходит навсегда, люди меняют работу каждые 7-10 лет.

Об этом в рамках конференции «Кадры решают», организованной РБК Тюмень, рассказала предприниматель и консультант по развитию личности и бизнеса Юлия Васильева.

Кроме того, эксперт отметила, что сейчас метанавыки становятся важнее soft и hardskills. Под метанавыками подразумеваются общие способности или данные человека, на основе которых развиваются любые другие навыки.

Подписаться на РБК Тюмень

Из-за паводка в регионе эвакуировано более 4,9 тыс. тюменцев. Из них 506 человек направлены в пункты временного размещения.

В трех районах региона подтоплено 155 домов, более 2700 приусадебных участков. Об этом в ходе совещания с президентом РФ Владимиром Путиным рассказал губернатор Александр Моор.

Глава региона также отметил, что из-за роста уровня воды в реке Тобол, пик паводка в Упорово планируется 28 апреля, а в Ялуторовске – уже 1 мая.

Также большую воду готовятся встречать в Абатском районе. На федеральной трассе Тюмень – Омск уже отсыпано порядка 12 км защитных сооружений. Ещё будут усилены некоторые участки насыпи – порядка 3,5 км, работы завершат завтра.

Подписаться на РБК Тюмень

Интерес к работе у зумеров снижается на 20% к выпуску из университетов. Половина студентов последних курсов сомневается в своих силах при подготовке резюме и прохождении собеседований.

Об этом в рамках конференции «Кадры решают», организованной РБК Тюмень, рассказал директор центра развития карьеры и взаимодействия с выпускниками ТюмГУ Алексей Ларионов.

Спикер отметил, что молодежь сейчас ищет удобный график, интересные проекты, официальное трудоустройство, а также поддержку в развитии со стороны руководства.

Подписаться на РБК Тюмень

Дефицит кадров в сфере строительства будет ежегодно расти на фоне развития отрасли и снижения трудоспособного населения. Об этом в рамках конференции «Кадры решают», организованной РБК Тюмень, рассказала директор по персоналу «Самолет Страна» Екатерина Киреева.

По словам эксперта, для решения проблемы компания открывает новые программы стажировок для студентов и школьников, в которых они могут принимать решения. Это позволяет молодым специалистам нарабатывать опыт и потом оставаться в отрасли.

Подписаться на РБК Тюмень

Роботы и AI-технологии решат проблему дефицита кадров. Сейчас на рынке труда применяются новые программы для поиска персонала. Одним из таких стал сервис «Воронка найма» с ИИ и голосовым роботом, который ускоряет массовый и точечный подбор за счет автоматизации и продажи вакансии кандидатам.

Об этом в рамках конференции «Кадры решают», организованной РБК Тюмень, рассказал руководитель регионального подразделения «СКБ Контур» Евгений Вишняков.

По словам спикера, искусственный интеллект сервиса пишет тексты
вакансий, которые увеличивают количество релевантных откликов, а голосовой робот рассказывает о преимуществах вакансии, приглашает кандидатов на встречу и напоминает о собеседовании. Это позволяет сэкономить время HR и ускорить закрытие массовых вакансий.

Подписаться на РБК Тюмень

⚡️Административное дело против экс-ректора ТИУ Вероники Ефремовой связано с полумиллиардным долгом университета перед федеральным бюджетом. Сейчас главу областного департамента образования проверяет прокуратура, пишет URA.RU.

По словам инсайдера СМИ, чтобы платить зарплаты сотрудникам, вуз вынужден брать кредиты в банках. Некоторые даже отказывают. Помимо этого, ТИУ приходится тратить деньги, которые он получил за еще не оказанные услуги.

Кроме того, по словам инсайдеров, Ефремова выстроила кадровую политику вуза на основе личных связей и знакомств. Например, директор департамента учебной деятельности до назначения занималась воспитательными работами и не соответствовала занимаемой должности. А обеспечением деятельности вуза занимается человек, который, несмотря на нарушения в его работе, оставался на должности из-за близких связей с политическим и бизнес-истеблишментом региона.

Подписаться на РБК Тюмень

Что такое суперапп и как он поможет автоматизировать HR-процессы. Это приложение, которое позволяет собрать в себе всё необходимое для работы: мессенджеры, аудиозвонки, корпоративный портал, оформление отпусков и т.д.

Об этом в рамках конференции «Кадры решают», организованной РБК Тюмень, рассказал директор по развитию платформы корпоративных коммуникаций и мобильности eXpress Сергей Артемов.

Эксперт отметил, с помощью супераппа сотрудник всегда находится в инфополе компании, что в свою очередь повышает его лояльность.

Подписаться на РБК Тюмень

42% россиян сталкиваются с выгоранием из-за стресса на работе. В 89% случаев это приводит к увольнениям по собственному желанию.

Об этом в рамках конференции «Кадры решают», организованной РБК Тюмень, рассказала международный эксперт по профидентичности, сертифицированный бизнес и executive-коуч ICF Елена Бондарук.

По словам спикера, ситуацию можно исправить, если работодатели будут воспринимать сотрудника больше, чем просто ресурс и функция. В этом поможет человекоцентричный подход.

Подписаться на РБК Тюмень

С начала пожароопасного сезона в регионе произошло 74 природных пожара. Площадь, пройденная огнем, составила около 279 га.

В 2023 году за аналогичный период было зарегистрировано 277 пожаров на площади более 12,7 тыс. га.

Кроме того, в регионе продлили запрет на посещение лесов до 15 мая. Соответствующее постановление подписал Александр Моор. Также усилены меры по охране, в лесах будут дежурить сотрудники полиции.

Подписаться на РБК Тюмень

Как создать сильный HR-бренд во время кадрового голода. Об этом в рамках конференции «Кадры решают», организованной РБК Тюмень, рассказала директор по франчайзингу и HR сети «Жизньмарт» Ксения Лысенко.

Для укрепления бренда спикер порекомендовала определить уникальность компании, проводить интервью собственников и сотрудников, учитывать отзывы и мнения работников, а также делать анализ конкурентов.

По словам эксперта, на формирование внешнего и внутреннего HR-бренда влияют зарплата, премии, соцпакет, общение между сотрудниками, обучение, карьерный рост и корпоративная культура.

Подписаться на РБК Тюмень